稀有金属特种材料全国重点实验室召开2026年工作会议

发布时间：

2026-06-09 15:27:31

2月10日，稀有金属特种材料全国重点实验室召开2026年工作会议。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于中央企业工作的重要指示精神，全面总结2025年工作成效，系统分析当前发展形势，研究谋划“十五五”发展思路，部署2026年重点任务，动员全体干部职工坚定信心、奋力攻坚，以跃马扬鞭的勇气、万马奔腾的活力、马不停蹄的干劲，努力开创全国重点实验室跨越式高质量发展新局面。

受中色东方党委书记、董事长陈林委托，集团公司党委委员、副总经理、全国重点实验室主任王东新出席会议并讲话。他强调，2025年集团公司全面贯彻落实党中央各项决策部署，深入开展中央八项规定精神学习教育，扎实推进巡视整改，聚力实施“三大专项”行动，创造了建厂60年来的最好经营业绩。全国重点实验室始终坚持党建引领，全体科研人员勇担使命、潜心攻关，在人才队伍和研发平台建设上取得重要进展，为集团公司完善从基础研究到技术攻关、成果转化的全链条能力奠定了坚实基础。

结合当前发展形势，王东新深入分析全国重点实验室面临的国家战略牵引、行业竞争态势及自身发展短板，明确提出全国重点实验室必须找准“三个定位”：一是定位国家战略科技力量，扛牢“国家队”使命；二是定位中国有色集团和自治区唯一稀有金属领域全国重点实验室，发挥“主力军”作用；三是定位科研实体单位，增强自我“造血”功能，形成“基础研究—技术突破—产品开发—产业收益—反哺科研”的良性循环。

针对2026年重点工作，王东新强调，作为“十五五”开局起步之年和全国重点实验室跨越发展的关键一年，要围绕国家所需、行业所趋、集团所急、自身所能，聚焦六大重点领域全力攻坚：一是聚焦体制机制，在运行管理上实现新提升，探索“AI+M”研发新模式，完善全周期科研项目管理和考核激励机制；二是聚焦平台优势，在服务产业发展上构建新作为，树立“大平台、大协同”意识，打造集团稀有金属材料研发“总枢纽”和“策源地”；三是聚焦技术攻坚，在成果转化上取得新突破，加速已成熟技术的产业化落地，尽快实现经济贡献，加快推进锡、锆、铅等稀散金属的研发进程，为集团公司培育新的增长点提供技术储备；四是聚焦人才强室战略，在高层次人才引育上构建新优势，重点培育青年科技人才，发挥党员科技骨干“五个带头”作用，完善人才激励机制；五是聚焦风险防控，在安全保密与合规运营中扛起新责任，健全管控体系，压实安全环保责任，强化审计监督；六是聚焦党建引领，在凝聚发展合力上彰显新气象，推动党建与科研深度融合，弘扬科学家精神，营造风清气正的干事环境。

会上，常务副主任罗文代表全国重点实验室领导班子作年度工作报告，全面回顾2025年全国重点实验室在重组建设、科研攻坚、改革创新等方面的显著成效，客观分析当前面临的机遇与挑战，并从七个方面对2026年工作做出了具体部署：一是完善协同创新体系，释放跨域融合效能；二是布局战略攻坚任务，勇担科技创新排头兵；三是加速成果转化落地，赋能产业高质量发展；四是完成基础条件建设，实现产研分离布局；五是深化人才机制改革，打造高水平人才队伍；六是筑牢安全保密防线，守住安全发展底线；七是强化党建引领作用，凝聚发展强大合力，明确2026年将围绕国家战略需求，以“重组跃升”积蓄的磅礴力量，以“技术突破”铸就的坚定自信，发扬决战决胜、攻坚克难的奋斗精神，奋力谱写无愧于国家，无愧于企业期待的科技自立自强新篇章，为铸就国家稀有金属材料战略科技力量，为实现中色东方高质量发展作出更大更加辉煌的贡献！

会上，深入学习中央经济工作会议部署要求，精准把握稳中求进工作总基调；重温全国国企党建工作会议精神及习近平总书记对中国有色集团三次重要指示批示精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，强化“国之大者”的责任担当；同步学习中国有色集团和集团公司年度工作会议精神，确保各项工作与上级决策部署同频共振。会议审议通过了全重室领导班子公务接待工作报告，彰显了从严治企、廉洁履职的鲜明导向。会议还对2025年度优秀个人进行表彰，激励全体职工以榜样为镜、实干笃行。

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